Projet d’administration : un projet sans les organisations syndicales

Le projet d'administration a été annoncé en janvier 2026 par le DGS lors des vœux aux personnels de la Ville Reims et de la Cu Grand Reims.

Une présentation du projet a été faite aux organisations syndicales en février 2026 : Un atelier prévu avec les organisations syndicales.

Nous constatons que nous sommes écartées des choix structurants alors que les représentant du personnel portent la parole des agents et ont la connaissance du terrain.

Plusieurs questions restent sans réponse :

• Comment l’équipe projet a-t-elle été constituée ?
• Sur quels critères les participants ont-ils été choisis ?
• Quel bilan de l’existant avant d’engager cette démarche ?
• Quelle évaluation des services, des conditions de travail et des besoins des agents ?
• Comment la parole des agents est-elle recueillie et intégrée ?

Un projet d’administration ne peut pas se construire sans :

• transparence
• et dialogue social

La Cfdt demande :

• un état des lieux partagé ;
• et l’association réelle des représentants du personnel et des agents à toutes les étapes du projet.