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REMUNERATION et POUVOIR D'ACHAT :  UN PREMIER PAS

L’essentiel des annonces du Gouvernement 

  • Le point d’indice sera revalorisé de 3,5 % pour tous les agents de la Fonction publique, en une seule fois, et immédiatement, au 1er juillet. Le Ministre a aussi réaffirmé l’unicité de la mesure, qui concernera l’ensemble des trois versants. L’augmentation concernera aussi l’ensemble des éléments de rémunération indexés sur la valeur du point, dont le CTI.
  • Reconduction de la GIPA.
  • Assouplissement et élargissement du forfait mobilité durable (fin du seuil de 100 jours minimum) qui devient cumulable avec le remboursement partiel des abonnements de transports collectifs.
  • Restauration collective : revalorisation de 6 % et extension de la participation des employeurs.
  • Revalorisation du début de carrière en catégorie B (B1 et B2)

Un simulateur pour calculer le montant de l'augmentation de votre rémunération brute :

La CFDT attendait plus et mieux, y compris sur les mesures ciblées. Une hausse de la valeur du point de 3,5 est certes inédite, mais (et nous insistons sur ce point) dans un contexte d’inflation lui aussi inédit. D’autres mesures concernent les grilles, et la catégorie B était la plus urgente à traiter, mais la catégorie C ne pourra certainement pas attendre 2023.

Les mesures d’urgence que veut la CFDT :

  • Une hausse de la valeur du point, significative et la plus rapide possible.
  • Une révision en urgence des grilles.
  • Un engagement à une revoyure en fonction de l’inflation pour en tirer les conséquences sur la rémunération.

ORGANISATION DES CARRIERES ET DISPOSITIONS INDICIAIRES

CSFPT EXTRAORDINAIRE DU 20 JUILLET 2022

Des mesures d’urgence insatisfaisantes : la CFDT s’abstient et demande une concertation de fond.

Le conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) s’est réuni autour de deux projets de décrets sur l'organisation des carrières et les dispositions indiciaires applicables à certains cadres d’emplois de la catégorie B.

La CFDT demande un travail sur les échelons de rémunération pour l’ensemble des catégories car ces injustices ne seront pas réparées par les mesures d’urgence proposées aujourd’hui, ni par l’augmentation du point d’indice. 

Tag(s) : #REMUNERATION

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